(趣旨)

第1条　この規則は、別に定めがあるもののほか、盛岡地区広域消防組合職員給与支給条例(昭和46年条例第6号。以下「給与条例」という。)第10条、第19条、第20条、第23条及び第31条の規定に基づき、職員の給与の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(育児短時間勤務職員等及び短時間勤務職員の給料月額の端数計算)

第2条　次の各号に掲げる職員について、当該各号に定める規定による給料月額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該職員の給料月額とする。

(給与の振込み)

第3条　管理者は、職員から申出があった場合において、管理者の定める基準に該当するときは、その者に対する給与の全部又は一部をその者の預金又は貯金への振込み(以下「振込み」という。)の方法によって支払うことができる。

(給料の日割計算による支給)

第4条　職員の給与期間(月の初日から末日までの期間をいう。以下同じ。)の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその給与期間の給料は、当該給与期間の現日数から盛岡地区広域消防組合職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年条例第2号。以下「勤務時間等条例」という。)第3条第1項の週休日の日数を差し引いた日数を基礎とした日割りによる計算により支給する。

(給与の減額の基礎となる時間の端数計算)

第5条　給与条例第10条第1項、勤務時間等条例第15条第3項又は盛岡地区広域消防組合職員の育児休業等に関する条例(平成22年条例第10号)第20条に規定する給与の減額の基礎となる給与期間における職員が勤務しない全時間数に1時間未満の端数が生じたときは、その端数が、30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第6条　給与条例第10条第2項及び第23条の規則で定める手当の額は、特地勤務手当及び特地勤務手当に準ずる手当(給料の月額に対するものに限る。)並びに寒冷地手当の月額とする。

(時間外勤務手当等の支給の基礎となる時間の端数計算)

第7条　時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給の基礎となる給与期間における職員が勤務したそれぞれの全時間数(時間外勤務手当の支給の基礎となる時間数にあっては、支給割合を異にする勤務の区分ごとにそれぞれ計算した時間数)に1時間未満の端数が生じた場合の端数計算は、第5条の規定の例による。

(時間外勤務手当等の支給割合)

第8条　給与条例第19条第1項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(給与条例第19条第6項の規則で定める時間)

第9条　給与条例第19条第6項の規則で定める時間は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める時間とする。